公司有必要給職工交納社保嗎？
　　是的，依據(jù)勞作法，一切公司都有必要給職工交納社保。
　　用人單位有必要為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法令上的強(qiáng)制責(zé)任，并且是兩邊的法定責(zé)任，勞作聯(lián)絡(luò)的兩邊對(duì)此不行洽談變通。
　　用人單位不交納社保存在很大的法令危險(xiǎn)
　　1、職工可隨時(shí)向勞作督查告發(fā)要求用人單位交納，處理結(jié)果往往是期限補(bǔ)繳；
　　2、依據(jù)《勞作合同法》第三十八條規(guī)則，用人單位未依法為勞作者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞作者能夠免除勞作合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　3、假如用人單位交納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工在職期間一旦產(chǎn)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社?；饟?dān)負(fù)。相反，如不交納社保，產(chǎn)生了此類情況，用人單位依照社保的規(guī)范自行擔(dān)負(fù)。
　　假如您對(duì)社保還有什么不明白的，能夠隨時(shí)聯(lián)絡(luò)咱們諾曼財(cái)稅！