公司在本市內(nèi)注冊(cè)地址產(chǎn)生變更導(dǎo)致職工的作業(yè)地址產(chǎn)生變更終究是否需求與職工洽談變更勞作合同?職工是否有權(quán)要求公司免除勞作聯(lián)系并付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?公司變更《勞作合同》中的注冊(cè)地址是否歸于對(duì)《勞作合同》必備條款的變更?

　　《勞作合同法》第十七條規(guī)則：“勞作合同應(yīng)當(dāng)具有以下條款：(一)用人單位的稱號(hào)、居處和法定代表人或許首要負(fù)責(zé)人……(四)作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)地址……”。

　　由上可見(jiàn)，公司的居處地和職作業(yè)業(yè)地址的改變歸于對(duì)勞作合同必備條款的變更。一般來(lái)說(shuō)，變更勞作合同的必備條款，公司需求得到職工的事前書面贊同?？墒牵镜姆Q號(hào)、居處、法定代表人等歸于《公司法》項(xiàng)下公司行使自治權(quán)的領(lǐng)域，該等項(xiàng)目產(chǎn)生改變是否也需求得到職工的贊同呢?咱們以為，與職工實(shí)行作業(yè)責(zé)任并不密切相關(guān)的事項(xiàng)，如公司更名、法定代表人變更等，不需求事前取得職工的書面贊同，公司完全可以充分行使自治權(quán)。