新聞通稿一名稅收稽查人員在自身的職位上應當做什么？如何干？稅務局如何評定工作員？對稽查全過程中出現(xiàn)的過失怎樣追責？G 稅總局在此前頒布的一系列相關稅款稽查目標責任書的要求中給出了答案。

　　G 稅總局相關人員表達，本次頒布的《稅款稽查目標責任書評定考核細則（實施）》、《全G 性G 稅局系統(tǒng)軟件稅款稽查目標責任書崗位工作職責與工作技術規(guī)范樣本（實施）》、《全G 性地稅局系統(tǒng)軟件稅款稽查目標責任書崗位工作職責與工作技術規(guī)范樣本（實施）》，《稅款稽查過錯責任追責方法（修定）》（下稱“2個方法”、“2個樣本”），產(chǎn)生了稅款稽查目標責任書的統(tǒng)一架構和規(guī)章制度管理體系，有益于在全G 性稅務部門全方位標準地實行稅款稽查目標責任書。

　　據(jù)悉，“2個樣本”對目前的稅款稽查業(yè)務流程開展了梳理和分類，依照牽制和高效率的標準，撇開組織的差別，在保證每一職位事權相對性單獨和詳細的前提條件下，對稅款稽查業(yè)務流程開展集裝化解決和融合，并為此為基本產(chǎn)生職位及崗位工作職責。其設定職位所有是稽查職位及其與稽查立即有關的管理工作。在其中，G 稅局樣本共設職位67個，地稅局樣本設職位46個。崗位工作職責以高寬比歸納的方法，按業(yè)務流程類型逐一注明職位需申請辦理的工作中事宜，G 稅局為232條，地稅局為203條。工作中技術規(guī)范詳細說明了執(zhí)行崗位工作職責所務必遵照的各類規(guī)定，基礎包含了全部實體法和程序法中與稽查相關的內容，包含管理權限、期限、步驟次序、階段、實體線現(xiàn)行政策的把握、公文應用等。

　　而稅款稽查目標責任書考評評定則以“2個樣本”為關鍵規(guī)范，考評范疇包含“2個樣本”列出的稅款稽查個人行為及與稅款稽查立即有關的管理方法業(yè)務流程。對考評評定發(fā)覺的稅款稽查過失，各個稅務局要依照《稅款稽查過錯責任追責方法》開展責任追究制度。

　　G 稅總局相關人員強調，稅款稽查目標責任書做為優(yōu)化納稅服務的關鍵質粒載體，是推動稅務局依法辦事、推動優(yōu)化納稅服務的重要途徑和必然趨勢，各個稅局只能依照統(tǒng)一的規(guī)章制度樣本定崗定責，保證依規(guī)設崗，義務到人。只能按規(guī)定的工作中技術規(guī)范做好本職工作，才能做到真正保證“稽查管理權限法定化、稽查義務明晰化、稽查程序流程公開透明、稽查個人行為規(guī)范性、依法行政系統(tǒng)化”。(閔麗男)